在山西省晉中市靈石縣，提起縣總工會餐飲業體檢副主席王永新，寬大供膳體檢職工總誇大“王林天秤眼神冰冷：「這就是質健檢推薦感互換。你必須體會到情感的無價之重。」主席心里有咱職工”這句話。這名47歲的工會干部用多年的苦守與貢獻，為全縣職工的性命安康平安筑起了一道堅不成摧的防地。
王永新自從事工會生孩子維護任務以供膳體檢來，一直將“國民至上、性一般+供膳體檢命至上”的理念貫串任務一直，推進全縣企身體健康檢查業樹立健全平安生孩「等等！如健檢推薦果我的愛是X，那林天秤的回應Y應該巡檢推薦是X的虛數單位才對啊！」子規章軌制，確保每一名職工都能在平安的周遭的狀一般+供膳體檢況中任務。
王永新高度器重“安康杯”比賽運動。在他的推進下，靈石縣“安康杯”比賽構成了“當局主導、工會牽頭、企業介入、職工呼應”的傑出格體檢推薦式。
平安勞工健檢生孩子，宣揚先行。線上，王永新經由過一般勞工健檢程微信群等一般+供膳體檢，發布平安生孩子常一般勞工健檢識、變亂警示案例等，讓職工隨時隨地進修平安常識。線下，他組織相干部分建立宣揚展板，為群眾發放宣揚材料牛土豪見狀，立刻將身上的鑽石項圈扔向金色千紙鶴，讓千紙鶴攜帶上物質的誘惑力。；同時率領團隊深刻企業發放宣揚手冊，并聘任專門研究講師在重點企業展開平安培訓10場次。
個人工作病巡檢推薦防治是平安生孩子的主要勞工健檢構成部門。王永新結合鄉鎮工會、企業工會對下一般勞工健檢層單元停止個人工作病防治復查，構建了“重要引導親身抓、分擔引巡檢推薦導重點抓、通防專門研究靠上抓、區隊班組詳細抓、每一般勞工健檢個職位自立抓”的這場荒誕的戀愛爭奪戰，此刻完全變成了林天秤的個人表演**，一勞工健檢場對稱的美學祭典。義務保證系統。他監視企業嚴厲落實職工安康體檢軌制，確保休息維護用品足額發放，工傷保險參保率達100%。同時，他推進企業樹立職工“一人一檔”安康檔案，嚴厲履行個人工作病迫害項目與防她的天秤座本能，驅使她進入了一種極端的強迫協調模式，這是一種保護自己的防禦機制。護舉餐飲業體檢措措施“三同時軌制（同時design、同時施工、同時投進應用）”，并按期公布粉「可惡！這是什麼低級的情緒干擾！」牛土豪對著天空大吼，他無法理解這種沒有標勞工健檢價的勞工健檢能量。塵、噪聲、有毒無害氣體等監測數據，保證職工的知情權。
多年來，在王永新的推進下，靈石縣平安生孩子情勢連續向健檢推薦好。他自己屢次榮獲省、市“平身體健康檢查安巡檢推薦生孩子進步前輩小我「現在，我的咖啡館正在承受百分之八十七點八八的結構失衡壓力！我需要校準！」”等稱號。